Revelação pagando empregos, eo desempenho geral (1.800 por mês) causou um debate acalorado entre os meios de comunicação, no entanto, tem um valor simbólico, mas também, em grande medida déficit notícias de trabalho, mesmo força de trabalho da fábrica reflete a gravidade da, mas não conseguiu inspirar uma 'onda'. Durante a crise financeira global, custa o Internacional do Trabalho para o jogo, a ideia de que uma diminuição das encomendas e declínio dos lucros Camisa Chapecoense 2017 das empresas vai reduzir os problemas das empresas e do emprego, no entanto, 1.800 yuan de pagamento 'anúncios, mostrando o trabalho de uma revelação' falta de trabalho ' Dongguan seriamente o problema continua. Não acredite pagamento dos trabalhadores não for tratada, ea empresa não quer ficar demasiado incidente. Claro que, para o preço do trabalho, ambos os lados do jogo nunca pára. Vestuário fábrica alegação de que eles prepararam 500 yuan por mês de aluguel taxas de roupa de trabalho normal, o 'sucesso' da atenção da mídia, que é uma empresa «concessão» é interpretado como o preço do preço médio de mercado de 1.800 yuan por mais de que a escassez de trabalho continuou e reforma económica. Surpreendentemente, no entanto, a planta ainda não pode contratar trabalhadores suficientes. Trabalhadores, e uma falta de interesse para as empresas, aparece esta mensagem. resposta do nível de desempenho no trabalho, muitos trabalhadores, de fato, segurar essas posições, eles não acreditam que um negócio 'tipo' tal não confia. '1.800 yuan ainda não estão contratando pessoas, você realmente tem que trabalhar 8 horas de trabalho extraordinário voluntário, o emprego de US $ 900 é um monte de pessoas estão tentando roubar. Van ativistas sobrenome acreditam que esses empregos são muitas vezes superficial, '1.800 yuan a chave leva tempo e muitas vezes trabalham horas extras se você está cansado, é claro, não há ninguém faz. 'Muitas empresas têm apenas alcançou o nível de produção nos últimos anos, a realidade não é suficiente para melhorar os salários e níveis corporativos, em Zhejiang, Guangdong empresas, trade dress, ele disse a repórteres que ele é uma planta normal, a abertura de um tal estado não era capaz de acreditar que é dito. Além disso, ele disse que a escassez de trabalho atual em todo o hype da mídia, a mídia acredita que os trabalhadores são responsáveis ​​por mais idéias. 'Atualmente, a falta de mão de obra a ser mostrando a aparência de uma falta de mão de obra a partir de outro ponto Camisa Chapecoense de vista, a natureza do problema da escassez de trabalho ou pensamos, mas o fato de que o atual modelo de desenvolvimento da escassez de trabalho da indústria de vestuário é inevitável, e agora está incorporado nas negociações melhorou a capacidade dos trabalhadores em tempo, eles querem obter melhores tratamentos do que no passado. Por exemplo, trabalhadores de vestuário, empresas de têxteis e vestuário na operação de fabricação agora eles sabem mais sobre o famoso feriado nacional, Natal e Ano Novo a temporada de pico de produção tradicional, as empresas muitas vezes empregados permanentes na planta, devido à drenagem funcionários precisam saber em vez de tratamento de curto prazo para até muito cuidado com os requisitos. Em termos de salários, condições de trabalho, bem como entre o aumento mais esses trabalhadores das empresas na indústria de vestuário como um todo para atrair indústrias menos tradicionais de trabalho intensivo são. Indústria têxtil e de vestuário tornou-se a causa directa dos baixos salários, muitos trabalhadores deixaram o Rio das Pérolas. 'A escassez de trabalhadores' na produção da época de pico tradicional, com a chegada de um festival importante, um pseudo-frase, 'recrutamento de trabalhadores em caso de um grande número de empresas têxteis e de vestuário é a segunda metade do spread. Muitas empresas de têxteis e vestuário ter recebido a ordem para a entrega não Camisa Chapecoense 2016 está condenada a pagar ao imediato curto prazo, extensão de longo prazo, a fim de dar um tal confiança de curto prazo negócio, muitas empresas de curto prazo trabalho stuff horas extras, e não de longo prazo medidas para travar tarifa. 'Dongguan Têxtil e presidente Associação da Indústria de Vestuário, análise de Chen Yaohua agora indica a separação das estruturas de produção. De fato, alguns estudiosos têm apontado que, Dongguan 'escassez de trabalho' preocupações de produção e de emprego sazonais decorrentes da próxima temporada devido a uma declaração falsa, negociação de curto prazo é o trabalho de Camisa Chapecoense um grande número de ordens somente de expediente de curto prazo ' um grande número de trabalhadores gerais para lidar com o aumento do trabalho, mas não 'recrutado um grande número de desempenho global a longo prazo. Uma vez que m